La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es el conjunto de actividades, medidas y procedimientos que una empresa debe implantar obligatoriamente para garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en el trabajo.
En España está regulada principalmente por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Su objetivo es evitar o reducir:
Accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales
Daños derivados del trabajo
Todas las empresas, profesionales autónomos y administraciones públicas que tengan al menos un trabajador.
Da igual:
La obligación nace desde el primer trabajador contratado.
Si no cumples con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), las consecuencias pueden ser graves, incluso aunque no haya ocurrido ningún accidente.
Sanciones económicas desde 2.450€ hasta 983.736€
Además, si ocurre un accidente laboral y no hay PRL:
No cubre el seguro
Recargo de prestaciones del 30% al 50% (lo paga la empresa)
Indemnizaciones civiles
Responsabilidad penal (delito contra la seguridad de los trabajadores)
Lo ideal es hacer un análisis legal de tu negocio. Puedes pedir ayuda a un consultor especializado que te revise gratis si lo estás haciendo bien y te diga lo que te falta. Así te aseguras de estar tranquilo y evitar sustos.
